Ситуация.
В честь 20 летия, в знак благодарности, компания решила вывезти своих сотрудников в Турцию.
Программа насыщенная. Наша задача разработать и провести мероприятие для сотрудников 3х отделов: коммерции, маркетинга и обучения.
Мероприятие должно быть максимально позитивным, активным и удовлетворять условиям (см.ниже). Важно, чтобы участники почувствовали себя единой командой.
Время проведения не более 7 часов, количество участников 120 человек.
Базовый запрос к исполнителю.
✔️ усиление коммуникаций между отделами маркетинга, обучения и коммерции;
✔️ выявление проблемных зон,
✔️ прокачка навыков аналитики, планирования, продаж, презентации
Навыки для отработки:
1. Аналитика
Работа с общеизвестной информацией, дашбордом, клиентской базой, складской информацией, маркетинговыми инструментами.
2. Планирование
Со стороны менеджеров по продажам: умение спланировать свою работу, распределить базу клиентов чтоб никого не упустить.
Со стороны руководителей : разработка стратегий развития своего региона в рамках целей и задач компании.
3. Продажи
Отработка полного цикла от знакомства до финализации договорённостей; работа с проблемными клиентами.
4. Навыки презентации.
На базе собранной информации, исходя из задачи и потребности..
5. Взаимодействие в команде
Осознание что вся компания - единый слаженный механизм, единая планета, базирующаяся на трех равнозначных китах: коммерция, обучение, маркетинг.
Наши действия.
По сути перед нами встало 4 основных задачи:
1. Показать ценность и важность аналитики и планирования.
2. Усилить значимость связки: маркетинг-коммерция-обучение.
3. Проявить важность сопричастности каждого к процессам создания стратегии развития.
4. Выявить зоны роста команд
И с целью реализации этих задач возникла идея провести мероприятие в 2 этапа:
1. Игру - симулятор " мир Davines", для максимального погружения участников в привычную для них среду и выполнение знакомых задач : завоевание и ведение салонов.
Игра решит 1 и 2 пункты задач.
2. Большую стратегическую сессию, с помощью которой не только реализуем 3 пункт и прокачаем навыки презентаций. Поскольку для нас важен ощутимый результат: поможем разработать пути реализации задач компании и создать реальные документы через коллективный мозговой штурм, где будет важен голос каждого.
Ну а пункт 4 реализуется благодаря этим 2 этапам и грамотно выстроенному взаимодействию руководителей с сотрудниками на каждом из них.
Итоги совместной работы.
В результате игры участники:
- Осознали ценность и важность обработки информации и планирования.
- Увидели эффективность работы в команде : маркетинг-коммерция-обучение.
- Проанализировали свои точки роста и обогатились опытом коллег
- Создали внутренние документы для решения задач компании.
- Приятно и с пользой провели время.
Заказчики увидели реальную вовлеченность, приверженность сотрудников и их готовность расти и развиваться на благо компании.
Некоторые отзывы участников:
"Восторг , самые крутые позитивные эмоции , эйфория , счастье , заряд энергии, новые силы , благодарность , и конечно Love ❤️ Компания самая лучшая , ни на минуту не сомневалась!!! Сегодня еще раз усилила свою веру в нашу компанию и команду."
"Все очень понравилось - продумано все по таймингу, очень интересные задания. Игра прошла весело, динамично, вариативно. Подтвердила свою искренность и смелость".
"Я невероятно счастлива, узнать такую потрясающую команду! Как сказал наш директор "ВЫ УЖЕ НЕ БУДЕТЕ ПРЕЖНИМИ" . Именно так я и чувствую, заряжено, воодушевленно и счастливо! Наша компания лучшая и с большим потенциалом".
"Это было феерично!!! Оказалось, что я очень терпеливый человек)) Благодаря этому мероприятию я знаю теперь о компании ВСЕ. В целом все департаменты круто и глубоко познакомились."
"Эмоции разные, но абсолютно позитивные, определенно встреча подсветила слабые и сильные стороны, помогла увидеть зоны роста в каждом из отделов и направлений, пришло осознание на сколько мы все много работаем и какие вкусные и спелые плоды своего труда получаем! А главное, что все что мы делаем, уже делаем как самые лучшие, через ответственность, этику, красоту, а главное любовь! Ещё осознала что наша компания самая амбициозная и у нас полный симбиоз! Что правильно вижу цель и иду к ней, что компания четко очерчивает векторы развития, идет в ногу со временем, создает новые инструменты для комфортной работы!"
"Интересная игра. Составлена на актуальных вопросах и ситуациях в салонах. Было познавательно"
"Это было потрясающе! Энергия и желание справиться с поставленными задачами били ключом. Вдохновение витало в воздухе. Спасибо огромное за возможность побывать частью такого мероприятия. Грандиозно! Узнала, что даже в условиях сильно ограниченного времени, возможно и просто необходимо сохранять внутренний баланс и руководствоваться здравым смыслом. Компания в моих глазах выросла многократно как численно так и в масштабах бизнеса."
"Максимально интересная встреча, много положительных эмоций, получила заряд энергии, была рада увидеть коллег в живую и поделиться/получить опыт от других. Увидела свои сильные стороны, а так же стороны, над которыми нужно поработать и что нужно больше внимания обращать на «цифры»."
